В Польше, когда украинец меняет работу, важным документом, который он получает, является трудовой сертификат (świadectwo pracy).

Этот документ имеет решающее значение для различных процессов, связанных с трудоустройством, и социальных льгот, как пишет «znaj.ua».

Трудовой сертификат в Польше выполняет несколько ключевых функций:

Помогает определить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Помогает рассчитать размер ежегодного отпуска у нового работодателя.

Используется для расчета страхового периода работника в Учреждении социального страхования (ZUS).

Также это необходимо для подачи заявления на пособие по безработице в Службу занятости (Urząd Pracy).

Информирует нового работодателя о правах и привилегиях работника на его предыдущем месте работы.

Рабочая справка выдается работодателем в двух основных случаях:

Завершение трудового договора (Umowa o pracę).

Расторжение трудового договора.

Этот документ напоминает трудовую книжку в Украине, в которой подробно описывается трудовая история работника.

Работодатель должен выдать справку в последний день трудоустройства или расторжения договора. Если это невозможно по объективным причинам, справка должна быть отправлена ​​по почте или другим способом в течение семи дней.

Справка должна включать:

Продолжительность службы работника.

Должности, занимаемые во время трудоустройства.

Количество предоставленных отпускных и больничных дней.

Ставка или оклад работника.

Причины прекращения трудовых отношений.

Информация, имеющая отношение к определению прав и социальной защиты работника.

По запросу работника или работодателя могут быть включены дополнительные сведения:

Любые полученные квалификации.

Сведения о любом неоплачиваемом отпуске.

Информация об использованном отпуске по уходу за ребенком.

Период действительной военной службы.

Работа, выполняемая в особых условиях.

Если в сертификате обнаружены ошибки, работник может запросить исправления в течение 14 дней с момента получения. Работодатель должен рассмотреть запрос и уведомить работника о решении в течение семи дней.

В случае утери сертификата дубликат можно получить, связавшись с работодателем. Если работодатель больше не ведет деятельность, дубликат можно запросить в Учреждении социального страхования (ZUS) или государственном архиве.

Если работодатель не выдает справку о работе, работник может обратиться в Трудовую инспекцию или подать иск в Трудовой суд (Sąd pracy). Также за несвоевременную выдачу или ошибки работник может потребовать компенсацию, эквивалентную пособию по безработице.

Читайте также:

Украинцам официально подняли зарплаты: как они изменились и что предлагают народу

Работа с зарплатой в 100 тысяч гривен: что сейчас предлагают украинцам

Зарплата в Украине станет меньше: что приготовила власть и куда пойдут деньги народа