Закон о государственном бюджете Украины на 2025 год, принятый 14 сентября 2024 года, устанавливает минимальную зарплату в размере 8 тыс грн с 1 января 2025 года.

Однако, как сообщают Новости.Live, новый законопроект № 12462, внесенный в Верховную Раду, предлагает пересмотреть основные социальные выплаты, включая заработную плату, пенсии и прожиточный минимум.

Законодательство Украины устанавливает, что лица, работающие полный месяц, должны зарабатывать не менее 8000 грн. Если работодатель платит меньше, он обязан покрыть разницу. В случаях, когда сотрудники работают меньше полного месяца, заработная плата рассчитывается на основе фактически отработанного времени.

В случае принятия законопроекта № 12462 минимальная заработная плата в Украине может вырасти следующим образом:

1 апреля 2025 г. — 9 100 грн (55 гривен в час).

1 июля 2025 г. — 10 100 грн (61 гривен в час).

1 октября 2025 г. — 11 184 грн (68 гривен в час).

Также в настоящее время пенсионеры получают минимум 2 361 грн в месяц, но предлагаемый законопроект предусматривает существенное повышение:

Деньги
Деньги

1 апреля — 3 407 гривен.

1 июля — 4 808 гривен.

1 октября — 7 056 гривен.

Законопроект также направлен на постепенное повышение прожиточного минимума по всем разным возрастным группам:

Для детей до 6 лет: 1 апреля — 3627 грн, 1 июля — 5110 грн, 1 октября — 7533 грн.

Для детей в возрасте от 6 до 18 лет: 1 апреля — 4571 грн, 1 июля — 6451 грн, 1 октября — 9467 грн.

Для трудоспособного населения: 1 апреля — 5400 грн, 1 июля — 7620 грн, 1 октября — 11184 грн.

Важно понимать, что, если законопроект № 12462 будет одобрен, украинцы ощутят заметный рост доходов и социальных выплат. Однако окончательное решение будет принимать правительство и экономические условия.

Напомним, индексация пенсий в марте 2025: кому повысят выплаты на 1000, а кто останется с носом

Раннее «hyser» сообщал, в Украине обвалятся цены на лекарства: когда бежать запасаться – пенсионеры особо оценят

Как сообщал «hyser», жители сел и владельцы земли получат специальные выплаты: какие суммы и как оформить